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    Home»EMPLOI MAROC»مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI
    EMPLOI MAROC

    مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI

    khadma.netBy khadma.netMay 28, 2026No Comments3 Mins Read
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    مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI
    مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI

    مرحبا بكل زوار لموقعك خدمة دوت نيت ، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن  مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI   تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا ، تابع معي لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك ولو بالقليل

    مطلوب عمال وعاملات في أسواق تجارية كبرى بعقد عمل دائم CDI

    Le franchisé de LabelVie Carrefour recrute des Responsables de magasin à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en grande distribution, capables de piloter la performance commerciale, opérationnelle et managériale d’un magasin.

    Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie est un acteur économique de référence et un leader de la grande distribution au Maroc.

    À travers son partenariat avec le Groupe Carrefour, LabelVie exploite plusieurs formats de distribution, notamment les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao.

    Le groupe poursuit un développement soutenu à l’échelle nationale à travers un réseau de magasins répartis dans plusieurs villes du Royaume et des plateformes logistiques dédiées. Son organisation repose sur la performance commerciale, la proximité avec les clients et la valorisation du capital humain.

    Dans le cadre de ses besoins à Casablanca, le franchisé de LabelVie Carrefour recrute des Responsables de magasin pour assurer le développement de l’activité, l’animation commerciale et le suivi de la rentabilité du point de vente, conformément à la stratégie définie par l’enseigne.

    Le poste demande une bonne maîtrise des enjeux de terrain, de la gestion opérationnelle d’un magasin et du pilotage des indicateurs de performance.

    • Veiller à la disponibilité de l’assortiment de produits du magasin.
    • Assurer l’application des règles de merchandising propres au format exploité.
    • Garantir la bonne mise en avant des produits dans les espaces de vente.
    • Veiller à la maîtrise des stocks et au bon niveau d’approvisionnement.
    • Superviser la réception des produits et leur retour lorsque cela est nécessaire.
    • Veiller au bon déroulement des opérations d’encaissement.
    • Participer à la veille concurrentielle sur la zone de chalandise.
    • Assurer la disponibilité et la préservation des actifs du magasin, qu’ils soient techniques, informatiques ou immobiliers.
    • Veiller au maintien de l’hygiène du magasin.
    • Contrôler la qualité des produits et le respect des exigences de sécurité alimentaire.
    • Garantir la qualité du service rendu à la clientèle.
    • Assurer le suivi des indicateurs de gestion et de performance du magasin.
    • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés.
    • Participer aux réunions de revue de performance avec le management.

    Le poste s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin en grande distribution.

    • Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en commerce, management ou domaine équivalent.
    • Justifier d’au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable de magasin ou responsable magasin adjoint dans la grande distribution.
    • Disposer d’une bonne capacité à piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’un point de vente.
    • Maîtriser les enjeux liés aux stocks, au merchandising et à la satisfaction client.
    • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités.
    • Avoir une forte orientation résultats et performance.
    • Savoir animer les équipes et accompagner la dynamique commerciale du magasin.

    Le poste est basé à Casablanca.

    LabelVie rappelle également son engagement en faveur de la prévention de toute forme de discrimination et de la promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, aussi bien en matière d’accès à l’emploi que d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.

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